Foundations of Evidence-Based Leadership

Ang Foundations of Evidence-Based Leadership ay nagtatatag ng epistemolohikal na pundasyon sa ilalim ng MetriqOne framework. Sinusuri nito ang limang pangunahing tradisyon ng pagsusukat — mula sa scientific management hanggang sa Balanced Scorecard at OKRs — at kinikilala ang isang karaniwang istrukturang kabiguan: lahat ng limang ito ay gumagawa ng mga kasangkapan para sa pagsusuri sa halip na mga instrumento para sa patunay. Ang sentral na tanong — kailan ang isang pagsusukat ay nagsisilbing patunay? — ay isang tanong na hindi nasagot ng pitumpung taong literatura sa performance measurement. Ang aklat na ito ay sumasagot dito, gamit ang Deming bilang pivotal reference point upang ipakita kung paano ang larangan ay maling binasa ang sarili nitong pinakamahahalagang kontribusyon.